La marque employeur
2 jours
Vannes
Lorient
Présentiel / À distance
Objectifs
- Maîtriser les 3 volets de la marque employeur
- Définir ses objectifs de marque employeur
- Bâtir un plan d’actions de marque employeur
Niveau requis
Avoir une bonne pratique de l’environnement informatique et de la navigation sur internet.
Participants
Dirigeant, responsable commercial ou communication en charge du développement de la communication sur internet.
Prochaines dates
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Programme
1 Comprendre la marque employeur
- Définition
- Recruter des talents
- Garder des talents
- Marketer ses métiers pour une stratégie RH ciblée
2 La stratégie de marque employeur
- La stratégie globale, les métiers en interne, l’environnement du marché de l’emploi, la stratégie RH des concurrents.
- Clarifier sa problématique de marque employeur.
- Définir ses objectifs de marque employeur
- Identifier les cibles de la marque employeur
3 Découvrir les moyens disponibles de la marque employeur
- Définir les messages à porter aux cibles
- Quels sont les supports de la marque employeur :
- la page entreprise Linkedin
- la page Facebook
- le groupe Facebook et les événements FB
- le blog de la marque employeur
- le site Web RH
- Les règles formelles et informelles du web social
4 Définir une ligne éditoriale de la marque employeur
- Les sujets des publications
- Le ton et le style
- L’appel à l’action
- Comment écrire des publications engageantes ?
5 Véhiculer sa marque employeur
- Veille de contenus et e-réputation
- Organisation de l’équipe
Prise en main des outils de publication
6 Exercices explicatifs
- Vérifier la performance de sa marque employeur
- Définir ses KPI
- Construire et suivre le tableau de bord de sa marque employeur